GUARDA I VINCITORI
La vetrina dei vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro è una fonte di ispirazione e creatività illimitata per chiunque sia interessato alla buona gestione delle risorse umane.

ESPLORA I VINCITORI
I clienti facoltosi e gli acquirenti di design controllano regolarmente la vetrina dei vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro, che presenta 20.101 vincitori in tutte le categorie, per trovare gli ultimi prodotti, progetti, arti e design di tendenza.

PARTECIPA AL PREMIO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
La buona gestione delle risorse umane merita un grande riconoscimento, se hai un buon progetto di risorse umane, candidalo al Premio Risorse Umane d'Oro e anche tu potrai diventare un vincitore e far riconoscere, rispettare, promuovere e pubblicizzare il tuo progetto in tutto il mondo.

VISIONE
Il Premio Risorse Umane d'Oro mira a evidenziare, pubblicizzare e promuovere la buona gestione delle risorse umane per un futuro migliore. Il Premio Risorse Umane d'Oro mira a indirizzare l'attenzione della stampa, dei media interattivi, dei giornalisti di gestione delle risorse umane, dei distributori e degli acquirenti verso i vincitori del premio.

MISSIONE
Fornire una piattaforma equa, etica, apolitica e competitiva per aziende, designer e innovatori di tutti i settori con diversi livelli di esperienza, diverse discipline e focus di mercato per competere. Il Premio Risorse Umane d'Oro mira a fornire un pubblico globale ai vincitori del premio per mostrare il loro successo e talento.

AZIONE
Il Premio Risorse Umane d'Oro è un indicatore internazionale di eccellenza e perfezione nella gestione delle risorse umane, il Premio Risorse Umane d'Oro è riconosciuto a livello mondiale e attira l'attenzione di aziende, professionisti e gruppi di interesse orientati alla gestione delle risorse umane.

CHI VIENE PREMIATO?
Il Premio Risorse Umane d'Oro viene assegnato ai migliori progetti di risorse umane. La partecipazione è aperta a tutti i lavori in fase di concept, prototipi e lavori finiti e progetti realizzati.

TROFEO UNICO
Il Trofeo del Premio Risorse Umane d'Oro è stato progettato per essere realizzato con le più recenti tecniche di produzione al fine di sottolineare l'innovazione dei progetti di risorse umane premiati.

EVIDENZIARE L'INNOVAZIONE
I Trofei del Premio Risorse Umane d'Oro sono realizzati in metallo. I Trofei di Platino e Oro sono placcati in colore oro.

COSA VIENE PREMIATO?
Puoi candidare lavori di gestione delle risorse umane originali e innovativi progettati negli ultimi 5 anni, inclusi ma non limitati a prodotti, progetti, servizi, esperienze e design..

CHI VIENE PREMIATO?
Il Premio Risorse Umane d'Oro è aperto a tutte le entità, accettando in particolare le candidature di marchi, produttori, agenzie creative, studi di architettura e studi di design..

QUANDO VIENE PREMIATO?
Ci sono sei periodi di iscrizione: Primo, Anticipato, Standard, Tardivo, Ultimo, Omega. Si consiglia di iscriversi entro la fine della Scadenza Tardiva, ovvero il 28 febbraio. I risultati vengono annunciati ogni anno il 1° maggio.

MOSTRA DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Il Museo del Design Eccezionale, il museo itinerante del design, è stato fondato da Premio Risorse Umane d'Oro per esporre i progetti premiati in Italia e all'estero, a livello internazionale.

ESIBISCI IL TUO LAVORO PREMIATO
Ai vincitori idonei del Premio Risorse Umane d'Oro viene fornito gratuitamente uno spazio espositivo nel MOOD. Non importa quanto sia grande o piccolo il tuo progetto, verrà esposto.

LO FACCIAMO PER TE
Se non sei in grado di inviare una versione fisica del tuo progetto di risorse umane premiato, il Premio Risorse Umane d'Oro preparerà una grande presentazione su poster ed esporrà il tuo lavoro di risorse umane per conto tuo.

ESPOSIZIONE INTERNAZIONALE
Il Premio Risorse Umane d'Oro lavora duramente per esporre tutti i progetti premiati in diversi paesi ogni anno per garantire che il tuo progetto sia adeguatamente esposto in tutto il mondo.

VIAGGIANDO PER I CONTINENTI
Per ogni esposizione internazionale di gestione delle risorse umane, così come per l'esposizione dei tuoi progetti di risorse umane in Italia, ti verrà rilasciato un certificato di esposizione che potrebbe essere rilevante per la tua progressione accademica.

MOSTRA IL TUO PROGETTO DI RISORSE UMANE
Ti forniremo anche foto dei tuoi lavori di risorse umane dalle esposizioni internazionali di gestione delle risorse umane che organizziamo e potresti trovare queste foto utili per promuovere il tuo progetto a nuovi pubblici.

ESPOSIZIONI 40×40
Le Esposizioni 40×40 sono mostre internazionali della buona gestione delle risorse umane che presentano opere eccezionali di 40 Designer provenienti da 40 Paesi.

ESPOSIZIONE DELLA BUONA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
I Vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono invitati a partecipare alle Esposizioni 40×40 inviando i loro lavori di risorse umane. L'accettazione all'Esposizione 40×40 è soggetta al curatore della mostra.

IL POTERE A TE
I laureati del Premio Risorse Umane d'Oro sono anche autorizzati a ospitare e curare le proprie Esposizioni 40×40, permettendo loro di prendere il centro della scena come curatori.

MUSEO DEL DESIGN
Il Museo del Design, il museo di design super contemporaneo a Como, in Italia, accetterà i progetti selezionati dei vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro nella sua collezione permanente.

ESPOSIZIONE DEI VINCITORI DEL PREMIO
Tutti i Vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono esposti al Museo del Design all'annuale Esposizione dei Vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro, gratuitamente.

ESPOSIZIONE PUBBLICA
L'Esposizione del Premio Risorse Umane d'Oro al Museo del Design, situato proprio dietro Villa Olmo, permette alle opere premiate di essere esposte ai facoltosi turisti amanti del design che visitano Como, in Italia.

CERTIFICATO DEL PREMIO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Ai progetti di risorse umane premiati idonei viene assegnato un certificato incorniciato unico, stampato su carta pesante, con il nome dell'opera premiata, lo stato di conseguimento e il designer.

CERTIFICATO DI ECCELLENZA
Il Certificato dei Vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro è un ottimo strumento per comunicare il tuo straordinario risultato al tuo pubblico. Il Certificato dei Vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro è timbrato, firmato, incorniciato e presentato a te durante la serata di gala.

PRESENTA UN CODICE QR
Il Certificato del Premio Risorse Umane d'Oro presenta un Codice QR che può essere scansionato dai Lettori di Codici QR per verificare la validità del certificato.

ANNUARIO DEI PROGETTI DI RISORSE UMANE VINCITORI
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono pubblicati nell'annuario annuale di DesignerPress in Italia. Gli annuari aiutano a diffondere i progetti premiati.

INVIATO ALLA STAMPA
La versione cartacea dell'Annuario dei Design Vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro viene distribuita ai principali membri della stampa, università e associazioni di design.

I BUONI PROGETTI SONO PUBBLICATI
I Progetti di Risorse Umane Vincitori idonei del Premio Risorse Umane d'Oro sono inclusi nell'annuario dei vincitori gratuitamente. I Laureati del Premio Risorse Umane d'Oro sono tutti elencati come co-redattori del libro.

COPERTINA RIGIDA E DIGITALE
Gli Annuari Annuali dei Vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono disponibili in edizioni con copertina rigida oltre alle edizioni digitali, progettati, registrati, stampati e distribuiti in Italia, in inglese, registrati con numeri ISBN validi.

STAMPA DI ALTA QUALITÀ
I libri del Premio Risorse Umane d'Oro sono stampati digitalmente a colori su carta senza acidi per preservare il design per lunghi periodi di tempo e sono ottime aggiunte a qualsiasi biblioteca di design.

OTTIENILO E CONTROLLALO
Le versioni con copertina rigida degli annuari dei vincitori sono regalate ai laureati del Premio Risorse Umane d'Oro gratuitamente durante la serata di gala e la cerimonia di premiazione. Gli annuari sono disponibili per l'acquisto presso rivenditori selezionati e negozi di musei.

LA SERATA DI GALA
Il Premio Risorse Umane d'Oro organizza un'esclusiva serata di gala e cerimonia di premiazione vicino al bellissimo Lago di Como in Italia per i vincitori per celebrare il loro successo.

UNA GRANDE CELEBRAZIONE DEL PREMIO RISORSE UMANE D'ORO
Membri della Stampa, Leader del Settore, Designer e Aziende di spicco sono tutti invitati per creare opportunità di networking per i vincitori.

I VINCITORI SONO INVITATI
I vincitori idonei del Premio Risorse Umane d'Oro possono partecipare gratuitamente alla Serata di Gala e alla Cerimonia di Premiazione. I vincitori hanno anche l'opportunità di ordinare biglietti aggiuntivi per i loro ospiti.

EVENTO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE SUL RED CARPET
La serata di gala e la cerimonia di premiazione del Premio Risorse Umane d'Oro è un evento super esclusivo, black-tie, red-carpet per il progetto.

EVENTO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN BLACK TIE
Persone Molto Importanti, Ambasciatori, Giornalisti Influenti e Giganti del Settore ricevono inviti VIP per partecipare alla serata di gala e alla cerimonia di premiazione del Premio Risorse Umane d'Oro.

EVENTO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE IN PIENO GLAMOUR
Tutti i vincitori idonei del Premio Risorse Umane d'Oro sono chiamati sul palco per celebrare il loro successo e per ritirare il loro premio di gestione delle risorse umane.

LA NOTTE PREMIO A'
Occasione di celebrazione riservata esclusivamente ai migliori vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro. Ospitata in aggiunta alla nostra serata di gala per celebrare il titolo di "Prime Designer dell'Anno".

ARS FUTURA CULTURA
I designer si incontrano per discutere strategie e politiche per far progredire la disciplina del design. I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro possono riservare il loro posto per partecipare agli incontri.

ARTI PER IL FUTURO
Ars Futura Cultura significa che le arti coltivano il futuro, ecco perché il Premio Risorse Umane d'Oro investe molto nella promozione della buona gestione delle risorse umane, dell'arte, dell'architettura e dell'innovazione ogni anno.

WORLD DESIGN CONSORTIUM
Il World Design Consortium è un'agenzia globale di design, architettura, innovazione e ingegneria, vincitrice di decine di migliaia di premi.

BUONO IN TUTTI I SETTORI
Il World Design Consortium ha membri specializzati in modo unico in ogni settore, specialmente nella gestione delle risorse umane, grazie ai suoi membri di livello mondiale che rappresentano il meglio in tutti i campi.

MEMBRI IN TUTTI I PAESI
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono invitati a unirsi al World Design Consortium. I partner del WDC fanno affidamento l'uno sull'altro per ampliare la gamma di servizi e capacità che offrono professionalmente.

PATROCINI E SPONSOR
Nel corso degli anni, A' Design Award ha ottenuto il patrocinio di molte prestigiose istituzioni. Mentre gli sponsor e i patrocini variano ogni anno, i premi sono stati precedentemente approvati da istituzioni come: BEDA, Bureau of European Design Associations, Politecnico di Milano, Dipartimento Cultura del Comune di Como e Regione Lombardia, tra altre rispettabili e rinomate organizzazioni.

INVESTIMENTO DI MARKETING
Partecipare al Premio Risorse Umane d'Oro è quasi totalmente privo di rischi grazie al servizio di controllo preliminare che indica quanto sia buono il tuo lavoro prima della nomina. Il punteggio preliminare viene fornito completamente gratuitamente a ogni partecipante. Il Premio Risorse Umane d'Oro non richiede ulteriori commissioni contrattualmente obbligate ai suoi vincitori. Il Premio Risorse Umane d'Oro spende la maggior parte delle sue entrate operative per promuovere i suoi premiati, creando un significativo valore pubblicitario. Aziende e designer utilizzano il logo del vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro per promuoversi e attrarre nuovi clienti.

IL PREMIO IN NUMERI
Il Premio Risorse Umane d'Oro sta guadagnando una notevole popolarità ogni anno. Attualmente l'A' Design Award ha 700.662.546 visualizzazioni di pagina, 202.623 membri, 72.302 candidature, 1500 partecipanti alla serata di gala e all'esposizione e vincitori da 122 paesi. I numeri e le statistiche aggiornati si possono trovare nella pagina A' Design Award In-Numbers. Crediamo che i numeri siano importanti per i designer per capire cosa significa essere un vincitore.

GIURIA DEL PREMIO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
La giuria del Premio Risorse Umane d'Oro è davvero grande e potente, composta da 278 professionisti affermati, membri influenti della stampa e accademici, ad ogni design viene data importanza e pari considerazione durante la votazione.

GIURIA ESPERTA ED EQUILIBRATA
La giuria del Premio Risorse Umane d'Oro, sebbene cambi ogni anno, presenta una composizione equilibrata di professionisti della gestione delle risorse umane, giornalisti, studiosi e imprenditori per garantire che ogni progetto sia votato equamente.

RICERCA ATTRAVERSO IL VOTO
Durante i processi di voto, i membri della giuria del Premio Risorse Umane d'Oro compilano un sondaggio sui criteri personalizzati e indicano come i progetti dovrebbero essere votati meglio in futuro.

LA METODOLOGIA
Il Premio Risorse Umane d'Oro presenta una metodologia altamente sviluppata ed etica per votare i progetti che fa uso di punteggi standardizzati, criteri prestabiliti e rimozione dei pregiudizi.

PUNTEGGIO STANDARDIZZATO
I punteggi del Premio Risorse Umane d'Oro sono standardizzati in base a: a) I pesi dei criteri, b) Punteggio medio dei membri della giuria, c) Punteggi medi di tutti gli anni.

VOTAZIONE INTUITIVA
La giuria del Premio Risorse Umane d'Oro vota online, quindi nessun membro della giuria influenza i voti di un altro membro della giuria, il pannello di voto è facile da usare ma richiede un'attenta analisi delle opere da votare.

BASATO SULLA RICERCA
A' Design Award & Competition è stato sviluppato come parte di una tesi di dottorato presso il Politecnico di Milano, a Milano, Italia, dopo l'analisi di oltre 800 concorsi di design.

ULTERIORE RICERCA
La piattaforma del Premio Risorse Umane d'Oro è in costante sviluppo e viene migliorata grazie ai risultati dei sondaggi e attraverso la ricerca continua al fine di fornire il massimo valore ai partecipanti al concorso.

CONCORSO EQUO
Il Premio Risorse Umane d'Oro non è affiliato a nessuna sottocultura, gruppo politico, gruppo di interesse o istituzione, e la giuria è altrettanto libera durante la votazione, il tuo progetto sarà giudicato in modo equo.

PREMIO DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Il Premio Premio Risorse Umane d'Oro è composto da licenza del logo, relazioni pubbliche, pubblicità e servizi di reputazione, nonché dal kit del vincitore che contiene oggetti fisici, come trofeo, annuario e certificato.

PREMIO GRANDE DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
I vincitori idonei del Premio Risorse Umane d'Oro riceveranno il loro pacchetto personalizzato del kit del vincitore che include certificato stampato e incorniciato, trofeo in metallo, annuario dei vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro, manuale del vincitore, poster A3 e certificato A3 e altro ancora.

GRATIS ALLA SERATA DI GALA
Il kit del vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro è gratuito e viene consegnato a tutti i vincitori dell'edizione Pro alla Serata di Gala ed Esposizione. Se non puoi partecipare alla serata di gala e agli eventi di celebrazione del premio, puoi ordinare che il tuo kit venga spedito al tuo indirizzo.

LOGO DEL VINCITORE DEL PREMIO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Ai vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro viene fornita una licenza speciale per utilizzare il logo del vincitore del premio di gestione delle risorse umane. Il logo del vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro può essere liberamente implementato su confezioni di prodotti, materiali di marketing, comunicazioni e campagne di pubbliche relazioni per aiutare a differenziare i progetti premiati.

DISPONIBILE IN MOLTI FORMATI
Il logo dei vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro è disponibile in molti formati e può essere incorporato gratuitamente in tutti i tipi di pubblicità e può essere utilizzato liberamente dai tuoi agenti e rivenditori in relazione ai tuoi progetti premiati.

UTILIZZO A VITA
Il logo dei vincitori del Premio di Gestione delle Risorse Umane viene fornito gratuitamente a tutti i vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro e Premio Risorse Umane d'Oro concede un utilizzo illimitato ai vincitori, senza costi annuali o ricorrenti.

VALORE AGGIUNTO
Il logo del vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro ti aiuta a comunicare gli eccellenti valori di design incorporati nel tuo progetto ai tuoi clienti, consumatori e committenti.

NELLE COMUNICAZIONI
Per sfruttare il loro status di vincitori del premio e ottenere ulteriori vantaggi, i vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro utilizzano i loghi nelle loro comunicazioni in modo prominente e visibile.

FA LA DIFFERENZA
Ci si aspetta che il logo del vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro crei un impatto positivo durante la decisione di un cliente verso di te e il tuo lavoro di risorse umane, ed è progettato per orientare i consumatori e i clienti verso l'acquisto del tuo progetto di risorse umane.

SIMBOLO DI ECCELLENZA
Il logo del vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro è un eccellente simbolo per comunicare la tua eccellenza nella gestione delle risorse umane, la qualità e le capacità.

PER TUTTI I SETTORI
C'è un logo distinto per il vincitore del premio per ogni settore. Il logo del vincitore del premio di gestione delle risorse umane è stato progettato seguendo le migliori pratiche del settore e tenendo conto dell'uso storico e del patrimonio.

ESCLUSIVO PER I VINCITORI
Molti premi richiedono pagamenti annuali per la licenza d'uso illimitata del logo. I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono in grado di utilizzare i loro loghi da vincitori illimitatamente e gratuitamente senza costi di licenza annuali.

MEDIAZIONE DI DESIGN
Essere un vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro è solo l'inizio, ai laureati idonei vengono forniti servizi di mediazione e intermediazione gratuiti per la vendita dei loro progetti concettuali.

ACCORDO TRA GENTILUOMINI
I designer sono individui gentili e educati che potrebbero avere difficoltà a stipulare contratti con le aziende, ma noi saremo lì per aiutarli.

AIUTO CON I CONTRATTI
Il Premio Risorse Umane d'Oro, insieme ai Design Mediators, fornisce supporto ai designer idonei per aiutarli a formare contratti legali con le aziende interessate all'acquisto di concept di gestione delle risorse umane.

SALONE DEL DESIGNER
Il Premio Risorse Umane d'Oro ha fondato il Salone del Designer, con l'unico scopo di fornire una piattaforma per i vincitori del premio per vendere i loro progetti di risorse umane.

VENDI CONCETTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
I designer vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro possono impostare un prezzo di vendita e anche personalizzare i loro contratti per vendere i loro progetti di risorse umane premiati attraverso la piattaforma del Salone del Designer.

ELENCA I TUOI PROGETTI DI RISORSE UMANE IN VENDITA
L'accesso alla piattaforma del Salone del Designer e il servizio di inserimento delle vendite sono forniti gratuitamente a tutti i vincitori, tuttavia solo i progetti premiati possono essere messi in vendita.

IL DESIGNMEGASTORE
Su DesignMegaStore i designer e le aziende vincitrici possono vendere qualsiasi loro design o prodotto, non solo le opere vincitrici.

VENDI LA BUONA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
DesignerMegaStore di solito richiede una quota di registrazione e tariffe annuali di inserzione per vendere il tuo progetto. La registrazione e l'inserzione sono fornite gratuitamente a tutti i vincitori senza costi annuali.

COMMISSIONI DI VENDITA %0
Il DesignMegaStore non è solo gratuito per i vincitori, ma non prende nemmeno commissioni sulle vendite di design, prodotti o progetti. Tieni tutti i ricavi.

PARTECIPA ALLE GARE DI DESIGN
Non solo vendere progetto; ma partecipa alle gare di gestione delle risorse umane per fornire un preventivo per il progetto e la produzione di prodotti, servizi e altro personalizzati per acquirenti internazionali.

VENDI SERVIZI DI ALTO LIVELLO
Sei un produttore? Fornisci preventivi a grandi acquirenti per soluzioni chiavi in mano di gestione delle risorse umane e produzione. Sei un designer? Trova richieste di alto profilo.

SERVIZIO ESCLUSIVO
La rete BuySellDesign è esclusiva per i vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro, che desiderano fornire servizi di gestione delle risorse umane a clienti di tutto il mondo.

PROVA DI CREAZIONE DEL DESIGN
Puoi dimostrare di essere effettivamente il creatore originale del tuo lavoro? Il certificato di Prova di Creazione rilasciato dal Premio Risorse Umane d'Oro può essere utile.

DEBITAMENTE FIRMATO E DATATO
Il documento di Prova di Creazione è un documento firmato e datato per aiutarti a dimostrare che in un dato momento avevi il concept di gestione delle risorse umane nelle tue mani.

GRATUITO E FACILE DA OTTENERE
Il Premio Risorse Umane d'Oro fornisce un modo semplice per ottenere il documento di Prova di Creazione della Gestione delle Risorse Umane, gratuito per tutti i partecipanti. Si prega di notare che questo non è un brevetto o una registrazione.

BUONI SERVIZI DI PR
Ai vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro vengono forniti numerosi servizi di pubbliche relazioni e promozione attraverso DesignPRWire per celebrare il loro successo.

DIETRO LE QUINTE
L'ambito dei servizi di PR non è solo digitale, durante l'anno DesignPRWire visita fiere e presenta i progetti vincitori ad aziende orientate al design.

CONNETTITI CON LA STAMPA
Con servizi come la preparazione e la distribuzione di comunicati stampa, tutto gratuitamente, il Premio Risorse Umane d'Oro aumenta la tua connettività con i media e ti fornisce visibilità durante tutto l'anno.

PREPARAZIONE DEI COMUNICATI STAMPA
Il Premio Risorse Umane d'Oro prepara un comunicato stampa per tutti i progetti vincitori idonei, oltre a consentire ai vincitori di caricare i propri comunicati sulla nostra piattaforma per la distribuzione internazionale dei comunicati stampa.

DISTRIBUZIONE DEI COMUNICATI STAMPA
I comunicati stampa dei vincitori del Premio di Gestione delle Risorse Umane vengono distribuiti da DesignPRWire a un'ampia gamma di membri della stampa, inclusi sia i media tradizionali che quelli digitali online.

È GRATUITO E AD ALTA RISOLUZIONE.
I servizi di preparazione e distribuzione di comunicati stampa multimediali elettronici sono forniti a tutti i vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro automaticamente e senza alcun pagamento.

INTERVISTE AI DESIGNER
Il Premio Risorse Umane d'Oro pubblica interviste con i designer premiati su designerinterviews.com e tutti i vincitori del premio di gestione delle risorse umane sono idonei per interviste gratuite.

SCELTI DALLA STAMPA
Le interviste ai designer sono disponibili anche sul sito web del Premio Risorse Umane d'Oro e fanno parte del kit stampa elettronico che viene distribuito ai membri dei media e ai giornalisti.

UTILIZZATE DAI GIORNALISTI
Le interviste ai designer sono fornite in modo da incoraggiarne l'uso senza attribuzione al Premio Risorse Umane d'Oro, questo aiuta i membri della stampa a scrivere i loro articoli più velocemente.

INTERVISTE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Il Premio Risorse Umane d'Oro pubblica interviste riguardanti i progetti premiati su design-interviews.com e il servizio di interviste è fornito gratuitamente a tutti i vincitori del premio di gestione delle risorse umane.

PROGETTATO PER LA STAMPA
Le interviste di gestione delle risorse umane, disponibili anche sul sito web del Premio Risorse Umane d'Oro, fanno parte del kit stampa elettronico che viene distribuito ai giornalisti.

INTEGRATO DALLA STAMPA
La piattaforma Design Interviews è stata progettata in modo da incentivare la copertura da parte della stampa senza attribuzione al Premio Risorse Umane d'Oro, per aiutare i giornalisti a scrivere articoli più velocemente.

DESIGN LEGENDS
Il Premio Risorse Umane d'Oro pubblica interviste con designer leggendari su design-legends.com e come laureato, saremmo onorati di presentare te e il tuo progetto premiato.

INTERVISTE LEGGENDARIE
Le interviste di Design Legends aiutano i designer premiati a esprimersi e a spiegare meglio i loro progetti di risorse umane al pubblico mondiale in un formato di testo lungo.

COMUNICAZIONE LEGGENDARIA
Le interviste di Design Legends sono incluse nei tuoi Electronic Press Kit che vengono distribuiti ai media della gestione delle risorse umane e sono disponibili anche per la tua comunicazione personale.

MAGNIFICENT DESIGNERS
Il Premio Risorse Umane d'Oro pubblica interviste di designer magnifici su magnificentdesigners.com, tutti i vincitori del premio vengono contattati per programmare un'intervista e parlare dei loro progetti premiati.

MAGNIFICENT MEDIA
La piattaforma Magnificent Designers consente ai laureati di comunicare le loro prospettive sui progetti con un formato di domande e risposte facile da seguire.

AMATO DAGLI AMANTI DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Magnificent Designers, insieme ad altre piattaforme di interviste, fornisce al pubblico orientato al design conoscenze e saggezza ricche e di alta qualità sulla filosofia dei designer dietro a progetto originali e creativi.

RETE IDNN
L'International Design News Network aiuta i tuoi progetti di risorse umane a ottenere una copertura internazionale attraverso pubblicazioni in tutte le principali lingue.

RAGGIUNGERE IL MONDO
Le pubblicazioni IDNN raggiungono quasi tutta la popolazione mondiale nella loro lingua madre e ti aiutano a comunicare i tuoi progetti di risorse umane a un pubblico lontano e oltre.

IN 108 LINGUE
La rete IDNN pubblica notizie di gestione delle risorse umane pluripremiate in 108 lingue, in 108 pubblicazioni, per una vera portata globale.

RETE BDCN
La Best Design Creative Network riguarda la comunicazione della tua eccellenza nella gestione delle risorse umane nella tua località. BDCN ti aiuta a farti scoprire quando si cerca il miglior progetto di risorse umane nella tua regione.

122 VETRINE
Ci sono 122 siti web BDCN, ognuno specializzato in una distinta area geografica. Ogni sito web della rete BDCN mostra il meglio della gestione delle risorse umane di una specifica regione.

PROMUOVI IL TUO PROGETTO DI RISORSE UMANE
Quando vinci il Premio Risorse Umane d'Oro, sarai elencato nella pubblicazione BDCN locale mirata ad attirare clienti, consumatori, acquirenti locali verso il tuo progetto.

RETE DEI MIGLIORI DESIGNER
La Piattaforma dei Migliori Designer riguarda il dare il dovuto rispetto, riconoscimento e buona reputazione giustamente meritati dai vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro. I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono elencati nella Rete dei Migliori Designer.

ACCLAMATI E BRILLANTI
Fatti riconoscere, rispettare e pubblicare tra altri maestri della gestione delle risorse umane acclamati e brillanti, e fatti trovare quando si cerca un buon progetto di risorse umane.

FAMOSI E INFLUENTI
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro, con i loro progetti di risorse umane eccezionali ed eccellenti, meritano tutta la fama e l'influenza. Essere elencati nella Piattaforma dei Migliori Designer è solo uno dei tanti vantaggi della vittoria del Premio Risorse Umane d'Oro.

DXGN NETWORK
Design News Exchange Network mette in evidenza, pubblica e presenta i buoni progetti in tutto il mondo. DXGN presenta e pubblica articoli sul buon progetto premiato.

PROMUOVI IL TUO BUON PROGETTO
DXGN è composto da 128 fantastiche riviste che presentano designer premiati e i loro lavori di risorse umane. I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro vengono pubblicati.

RAGGIUNGI UN GRANDE PUBBLICO
Ai vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro viene fornita una copertura editoriale gratuita e articoli di notizie gratuiti che presentano i loro progetti di risorse umane sulla Design News Network di DXGN.

RETE GOOD
La Good Design News Network è composta da 50 pubblicazioni che presentano la buona gestione delle risorse umane in diversi settori. La rete GOOD è composta da molte pubblicazioni, ognuna specializzata in un determinato settore.

PUBBLICAZIONE DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Per ogni settore, c'è una distinta pubblicazione della rete GOOD che presenterà, metterà in evidenza e darà risalto ai tuoi lavori di risorse umane premiati. Fai pubblicare il tuo progetto nella rete GOOD.

VETRINA DEL BUON DESIGN
La buona gestione delle risorse umane merita un grande riconoscimento. I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro saranno presentati in modo prominente e pubblicati nella Good Design News Network.

SALA STAMPA
Il Premio Risorse Umane d'Oro fornisce molti strumenti ai membri della stampa per raggiungere contenuti di buon progetto. Ai giornalisti accreditati viene concesso l'accesso a interviste esclusive, immagini di gestione delle risorse umane e comunicati stampa.

RAGGIUNGERE I GIORNALISTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
La Sala Stampa del Premio Risorse Umane d'Oro consente ai giornalisti di intervistare i vincitori del premio. I giornalisti possono scaricare comunicati stampa e immagini ad alta risoluzione dei progetti di risorse umane premiati.

PROGETTATO PER LA COPERTURA MEDIATICA
La Sala Stampa del Premio Risorse Umane d'Oro fornisce ai giornalisti di gestione delle risorse umane immagini, interviste e contenuti pronti all'uso. La Sala Stampa del Premio Risorse Umane d'Oro consente ai giornalisti di presentare facilmente il tuo progetto premiato e di fornirti una rapida copertura mediatica.

DESIGNERS.ORG
Il servizio di portfolio premium di Designers.org è fornito a tutti i vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro, gratuitamente. I vincitori del premio utilizzano il loro portfolio premium su Designers.org per mostrare i loro progetti di risorse umane premiati a un pubblico orientato al design in tutto il mondo.

PORTFOLIO PREMIUM
Designers.org è altamente selettivo per la qualità dei progetti di risorse umane che vengono accettati, esposti e mostrati sulla loro piattaforma; solo i progetti premiati sono accettati per la promozione.

MOSTRA ED ESPONI
Fai esporre e mostrare splendidamente il tuo lavoro di risorse umane. Vincendo il Premio Risorse Umane d'Oro, otterrai un portfolio premium creato per te, senza fare nulla, elencheremo tutti i tuoi progetti di risorse umane premiati per tuo conto sulla piattaforma designers.org.

LA SICUREZZA VIENE PRIMA DI TUTTO
La sicurezza delle tue candidature, dei tuoi dati personali e dei progetti di risorse umane è di massima importanza per il Premio Risorse Umane d'Oro. La tua password è protetta con l'algoritmo SHA e nemmeno noi conosciamo la tua password. Inoltre, le tue connessioni sono sicure e crittografate con SSL.

CATEGORIE RISERVATE
Normalmente tutti i risultati del Premio Risorse Umane d'Oro sono pubblici e fortemente promossi, tuttavia il Premio Risorse Umane d'Oro ti consente di effettuare una candidatura riservata. Se effettui una candidatura riservata, il tuo lavoro di risorse umane non viene pubblicato se viene premiato, ma puoi comunque utilizzare il logo del vincitore. Il metodo di candidatura riservata è rilevante per i progetti in attesa di brevetto e segreti commerciali.

SVILUPPO CONTINUO
Il Premio Risorse Umane d'Oro viene continuamente migliorato per fornire ai tuoi progetti premiati nuove ed entusiasmanti opportunità di promozione e pubblicità. Ogni anno, facciamo del nostro meglio per perfezionare e migliorare il Premio Premio Risorse Umane d'Oro per servirti meglio.

CLASSIFICHE DEI DESIGNER
Il Premio Risorse Umane d'Oro pubblica le Classifiche dei Designer che sono facilmente accessibili al pubblico e ai media. Le Classifiche mostrano il numero di premi vinti da ogni designer e le classifiche totali. È possibile accedere ai Top 10, Top 100 e Top 1000 Designer.

DESIGNER DI ALTO RANGO
Le Classifiche dei Designer permettono ai potenziali clienti di trovare designer di alto rango. I team di design di alto rango utilizzano il loro status nelle Classifiche dei Designer per impressionare clienti e consumatori. I giornalisti controllano le Classifiche dei Designer e scoprono bravi designer.

SALIRE NELLE CLASSIFICHE
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono inclusi nelle Classifiche dei Designer, ogni progetto premiato contribuisce con un punto per una classifica migliore e più alta. Le Classifiche dei Designer aiutano i designer premiati e i loro progetti di risorse umane premiati a ottenere visibilità.

WORLD DESIGN RANKINGS
Il Premio Risorse Umane d'Oro pubblica le World Design Rankings che classificano paesi e regioni in base al numero di designer premiati provenienti da ciascun territorio. I giornalisti utilizzano le World Design Rankings per trovare i migliori progetti di risorse umane e talenti dalla tua regione.

PRESTIGIO E ONORE
Ogni paese e regione elenca ulteriormente i migliori marchi, designer, artisti e architetti all'interno del territorio. Per ogni Premio Risorse Umane d'Oro che vinci, aumenterai il tuo punteggio regionale nelle World Design Rankings globali, portando onore e prestigio alla tua regione.

IL PRIMO E UNICO
Le World Design Rankings sono un sistema di classificazione molto inclusivo per il progetto, con rappresentanza da tutti i principali settori e territori. Ottenere un alto rango nelle World Design Rankings ti aiuterà a comunicare la tua eccellenza nella gestione delle risorse umane a giornalisti e acquirenti da una prospettiva unica.

AIBA
Alliance of International Business Associations. Iscrizione gratuita per associazioni, organizzazioni, istituzioni e club premiati.

ISPM
International Society of Product Manufacturers. Iscrizione gratuita per produttori e aziende di prodotti premiati.

IBSP
International Bureau of Service Providers. Iscrizione gratuita per aziende e istituzioni premiate nel settore terziario dell'economia.

IAD
International Association of Designers. Opportunità di iscrizione gratuita per i vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro.

ICCI
International Council of Creative Industries. Iscrizione gratuita per aziende e istituzioni premiate legate alla creatività.

IDC
International Design Club. Iscrizione gratuita per agenzie creative, studi di architettura, laboratori di artisti e studi di design premiati.

PUNTEGGIO PRELIMINARE GRATUITO
Il Premio Risorse Umane d'Oro esaminerà la tua candidatura e ti informerà sulla qualità del tuo progetto di risorse umane prima della nomina. Riceverai un punteggio da zero (0) a dieci (10). Dieci (10) è il punteggio preliminare più alto. Il servizio di punteggio preliminare è fornito completamente gratuito e in modo confidenziale.

REVISIONE PRELIMINARE GRATUITA
Il servizio di punteggio preliminare è fornito gratuitamente. Il punteggio preliminare è confidenziale. Quando invii il tuo lavoro di risorse umane al Premio Risorse Umane d'Oro, la tua candidatura verrà esaminata e ti verrà fornito un punteggio preliminare numerico insieme a suggerimenti su come migliorare la presentazione del tuo progetto di risorse umane.

REVISIONE GRATUITA DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Il tuo progetto verrà esaminato gratuitamente e scoprirai quanto è effettivamente buono. Se ottieni un punteggio preliminare alto per il tuo progetto, potresti voler nominare il tuo progetto per la considerazione del Premio Risorse Umane d'Oro.

PROMOZIONE SUI SOCIAL MEDIA
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono presenti sulle piattaforme di social media. Il Premio Risorse Umane d'Oro ha creato molti strumenti per aiutarti a pubblicizzare e promuovere il tuo progetto sui social media.

PUBBLICITÀ DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Raggiungi i tuoi potenziali clienti e connettiti con i tuoi clienti esistenti sui social media. I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro beneficiano di promozioni esclusive sui social media create per promuovere i progetti premiati.

AGENZIA PR PER IL PROGETTO
Se hai bisogno di un'agenzia di pubbliche relazioni per il progetto, sarai felice di sapere che il Premio Premio Risorse Umane d'Oro include molti servizi di pubbliche relazioni e promozione. I servizi di pubbliche relazioni sono forniti gratuitamente a tutti i vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro.

DESIGN DEL GIORNO
L'iniziativa Design del Giorno mira a creare consapevolezza sociale per un progetto premiato distinto ogni giorno. Il Design del Giorno viene promosso in centinaia di pubblicazioni e sui social media.

DESIGNER DEL GIORNO
L'iniziativa Designer del Giorno mira a creare consapevolezza sociale per un vincitore distinto del premio di gestione delle risorse umane ogni giorno. Il Designer del Giorno viene promosso in centinaia di pubblicazioni e sui social media.

INTERVISTA DEL GIORNO
L'iniziativa Intervista di Design del Giorno mira a creare consapevolezza sociale per un'intervista distinta di gestione delle risorse umane premiato ogni giorno. L'Intervista di Design del Giorno viene promossa in centinaia di pubblicazioni e sui social media.

LEGGENDA DEL DESIGN DEL GIORNO
L'iniziativa Leggenda del Giorno mira a promuovere un distinto vincitore del premio di gestione delle risorse umane sui social media e su centinaia di riviste e pubblicazioni.

TEAM DI DESIGN DEL GIORNO
L'iniziativa Team di Design del Giorno mira a promuovere un team di gestione delle risorse umane premiato sui nuovi media e su centinaia di riviste e pubblicazioni.

HIGHLIGHT DEL GIORNO
L'iniziativa Highlight del Giorno ci aiuta a promuovere il tuo progetto e la tua immagine come vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro sui social media e su centinaia di riviste e pubblicazioni.

CASO DI STUDIO
Come azienda, potresti già spendere una fortuna in pubblicità, conosci già i costi e i premi per pubblicazioni, pubbliredazionali e posizionamenti editoriali, ma soprattutto sai che è meglio quando i clienti ti trovano, quando sei sotto i riflettori.

OTTIENI PUBBLICITÀ
Vincere il Premio Risorse Umane d'Oro potrebbe aiutarti a ottenere spazio editoriale sia sui media tradizionali, nuovi e social e potrebbe creare la pubblicità gratuita che i tuoi progetti di risorse umane meritano davvero. Vincere il Premio Risorse Umane d'Oro potrebbe aiutarti ad attirare potenziali clienti verso la tua attività.

PUBBLICIZZA IL PROGETTO
Il Premio Risorse Umane d'Oro fornisce ai suoi vincitori servizi di PR davvero buoni, preparazione e distribuzione di comunicati stampa elettronici e tradizionali, syndication sui mass media e accesso a una rete pubblicitaria esclusiva. Vincere il Premio Risorse Umane d'Oro ti aiuterà a pubblicizzare facilmente i tuoi progetti di risorse umane.

SPONSORIZZAZIONE DEL PREMIO
Il Premio Risorse Umane d'Oro offre molti programmi di borse di studio per fornire opportunità a start-up e giovani designer di partecipare gratuitamente alla competizione con i loro progetti di risorse umane. Lo scopo di questi programmi di sponsorizzazione è rendere la competizione di gestione delle risorse umane più equa, etica e accessibile.

ACCESSO UNIVERSALE
Partecipando ai nostri programmi di sponsorizzazione del Premio Risorse Umane d'Oro, puoi guadagnare biglietti d'ingresso gratuiti per nominare i tuoi progetti di risorse umane per la considerazione del Premio Risorse Umane d'Oro. Ci sono molti programmi di sponsorizzazione disponibili, alcuni di essi sono molto semplici a cui partecipare.

PROGRAMMA AMBASCIATORI DEL DESIGN
Il programma Ambasciatori del Design è uno dei tanti programmi di borse di studio del premio di gestione delle risorse umane che offriamo. Se svolgi alcune semplici attività per aiutarci a creare consapevolezza sul buon progetto, potresti ricevere biglietti d'ingresso gratuiti per nominare i tuoi progetti di risorse umane per la considerazione dei Premio Risorse Umane d'Oro.

TRADUZIONI DI DESIGN
I progetti di risorse umane vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono tradotti gratuitamente in quasi tutte le principali lingue. I progetti di risorse umane premiati dal Premio Risorse Umane d'Oro sono pubblicati e promossi in tutte le principali lingue.

PIATTAFORMA DI TRADUZIONE
Oltre ai servizi di traduzione gratuiti forniti dal Premio Risorse Umane d'Oro, i vincitori del premio possono fornire ulteriori traduzioni del loro lavoro nelle loro lingue native.

PORTATA UNIVERSALE
Raggiungi la maggior parte della popolazione mondiale nella loro lingua madre. Fai promuovere il tuo progetto ad acquirenti, giornalisti, aziende e appassionati di design che parlano lingue straniere. Aiuta il mondo a scoprire il tuo progetto.

CATEGORIE DEL CONCORSO
Premio Risorse Umane d'Oro presenta molte categorie di concorso per raggiungere il pubblico più ampio possibile. Il gran numero di categorie consente a designer e marchi di diversi settori di competere in un concorso multidisciplinare veramente internazionale.

AMPIA PORTATA
Le ricerche indicano che il valore e l'importanza di un premio aumentano proporzionalmente alla sua portata. Avere un gran numero di categorie di concorso consente al Premio Risorse Umane d'Oro di raggiungere un gran numero di persone con background diversi.

APERTO A TUTTI I PROGETTI
Il Premio Risorse Umane d'Oro è aperto alla candidatura di tutti i tipi di gestione delle risorse umane. Puoi candidare progetto già realizzati e immessi sul mercato. Puoi anche candidare concept e prototipi di gestione delle risorse umane non ancora immessi sul mercato.

RISPETTO DELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Il Premio Risorse Umane d'Oro rispetta i designer e le aziende che partecipano ai riconoscimenti. Il logo del premio di gestione delle risorse umane e i servizi pubblicitari sono forniti gratuitamente a tutti i vincitori idonei. I trofei, gli annuari e i certificati del premio di gestione delle risorse umane sono distribuiti gratuitamente durante la serata di gala ai vincitori idonei.

PACCHETTO VINCITORI
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro hanno diritto a ottenere il Premio Risorse Umane d'Oro che include servizi di pubbliche relazioni, pubblicità e promozione. Ai vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro viene concessa un'ampia licenza del logo per promuovere i loro progetti di risorse umane in tutto il mondo come progetto premiati.

VANTAGGI PER I VINCITORI
Quando vinci il Premio Risorse Umane d'Oro, godi di una notevole quantità di oltre 88 vantaggi esclusivi riservati ai nostri vincitori. Il Premio Risorse Umane d'Oro porta fama, prestigio e pubblicità al tuo marchio.

SISTEMA DI PRESTIGIO
Il Premio Risorse Umane d'Oro ti concede l'accesso al suo esclusivo Sistema di Prestigio A' che ti offre un'opportunità speciale di beneficiare di vantaggi intangibili e tangibili molto esclusivi.

TOKEN DI PRESTIGIO
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro sono in grado di accumulare Token di Prestigio A' che possono essere scambiati con una moltitudine di vantaggi privilegiati e servizi altamente esclusivi.

BIGLIETTI D'ORO
Avere il tuo nome scritto ed esposto sulle pareti di un museo di design contemporaneo in grandi lettere d'oro e avere il tuo progetto accettato in una collezione permanente di un museo di design sono solo alcuni dei vantaggi che possono essere ottenuti utilizzando i tuoi Token di Prestigio A'.

A' DESIGN STAR
L'A' Design Star è un programma speciale di riconoscimento della gestione delle risorse umane che mira a riconoscere e premiare l'eccellenza della gestione delle risorse umane comprovata nel tempo.

EMBLEMA A' STAR
L'Emblema A' Design Star è un simbolo molto speciale assegnato a designer, marchi, innovatori, aziende e agenzie pluripremiati che sono in grado di creare ripetutamente e costantemente buoni progetti.

GUIDA A' STAR
La guida A' Design Star elenca i designer a 8 stelle, 7 stelle e 6 stelle riconosciuti da A' Design Star. L'A' Design Star mira ad aiutare le grandi imprese e i marchi a trovare fornitori di gestione delle risorse umane affidabili.

WORLD DESIGN RATINGS
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro saranno elencati su World Design Ratings, insieme al loro WDC-Rank, Titolo di Designer e Onorificenze di Designer.

ONORIFICENZE DI DESIGNER
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro potranno ottenere rispettabili titoli onorifici basati sui loro meriti creativi e principi, inclusi ma non limitati alle designazioni di Master e Grand-Master.

ONORARE I DESIGNER
Il tuo titolo onorifico di designer serve non solo per elogiare le tue eccellenti capacità, ma anche per segnalare al tuo pubblico di trattarti con il massimo rispetto che meriti come designer eccezionale.

INTERVISTE VIDEO
I vincitori selezionati del Premio Risorse Umane d'Oro avranno la possibilità di pubblicare un'intervista video sul loro profilo e sui loro progetti premiati.

VIDEO IN PRIMO PIANO
I vincitori idonei avranno l'opportunità di vedere i loro progetti di risorse umane premiati professionalmente messi in primo piano e catturati in video.

CANALI VIDEO
Le tue Interviste Video e i Video in Primo Piano saranno pubblicati e promossi attivamente sui nostri canali video online per aiutarti a raggiungere nuovi pubblici.

MOTTO RISOLUTO
Il motto del Premio Risorse Umane d'Oro è "Ars Futura Cultura", cioè le Arti Coltivano il Futuro, le Arti per la Cultura del Futuro. Crediamo che il futuro sia plasmato dalle arti, dal design e dalla tecnologia, quindi c'è bisogno della buona gestione delle risorse umane per un futuro migliore.

PROGETTATO PER I DESIGNER
Il Premio Risorse Umane d'Oro è creato per riunire designer, aziende, pubblico interessato alla gestione delle risorse umane e giornalisti di gestione delle risorse umane. Il Premio Risorse Umane d'Oro mira a mettere in evidenza i buoni progetti di prodotti e servizi per un pubblico orientato alla gestione delle risorse umane.

IL MITO, LA LEGGENDA
Vincere il Premio Risorse Umane d'Oro è un certificato di eccellenza per i designer, una prova di qualità per le aziende. Avere il Premio Risorse Umane d'Oro attira gli occhi del pubblico orientato al progetto in tutto il mondo.

5 LIVELLI DI PARADISO
Il Premio Risorse Umane d'Oro viene sempre assegnato in cinque livelli: Premio Risorse Umane d'Oro di Platino, Premio Risorse Umane d'Oro d'Oro, Premio Risorse Umane d'Oro d'Argento, Premio Risorse Umane d'Oro di Bronzo e Premio Risorse Umane d'Oro di Ferro. Questi livelli di premio sono riservati ai progetti di risorse umane vincitori.

5 LIVELLI DI RICONOSCIMENTO
Oltre ai livelli di premio, ci sono anche lo status di Secondo Classificato del Premio Risorse Umane d'Oro e di Partecipante al Premio Risorse Umane d'Oro, il tag di Nominato al Premio Risorse Umane d'Oro, insieme allo status di Ritirato dal Premio Risorse Umane d'Oro e di Squalificato dal Premio Risorse Umane d'Oro.

PREVISIONE PER TE
Quando ti registri e carichi il tuo progetto al Premio Risorse Umane d'Oro, ottieni una visione professionale; i giurati preliminari valuteranno il tuo lavoro di risorse umane da zero (0) a dieci (10), gratuitamente e in modo completamente confidenziale, saprai in anticipo cosa aspettarti se nomini il tuo lavoro di risorse umane.

BUON PREMIO
Il Premio Risorse Umane d'Oro dà molta importanza alla promozione e pubblicità adeguata dei progetti di risorse umane premiati. Crediamo che un buon premio per il progetto dovrebbe offrire più di un logo, una buona competizione per il progetto dovrebbe fornire più di un certificato, un buon premio per il progetto è più di un trofeo.

INGEGNERIZZATO
Ogni singolo elemento che compone il Premio Risorse Umane d'Oro per la buona gestione delle risorse umane è stato sinteticamente progettato e ingegnerizzato per aiutare il tuo progetto premiato a raggiungere il suo vero potenziale, per aiutarti a trovare nuovi mercati e pubblici.

PREMIO AMBITO
Logo del premio di gestione delle risorse umane, trofeo del premio di gestione delle risorse umane, libro dei vincitori del premio per il progetto, certificato dei vincitori del premio per il progetto, serata di gala del premio di gestione delle risorse umane, esposizione del premio di gestione delle risorse umane e servizi di marketing per la buona gestione delle risorse umane attendono i vincitori idonei.

YOUNG DESIGN PIONEER
Young Design Pioneer è un riconoscimento speciale conferito dall'International Design Club a un designer giovane ma altamente professionale e creativo sotto i 40 anni.

RICONOSCIMENTO SPECIALE
I giovani laureati del Premio Risorse Umane d'Oro sono eleggibili per essere nominati per il titolo di Young Design Pioneer e ottenere il loro certificato e trofeo speciale per celebrare l'occasione.

EVIDENZIARE IL POTENZIALE
Ai vincitori di Young Design Pioneer viene assegnato anche il Trofeo All-Plus, con un segno più in tutte e sei le prospettive, evidenziando l'immensa capacità di crescita creativa e professionale multidimensionale.

INNOVATORE DELL'ANNO
Il titolo di Innovatore dell'Anno è un riconoscimento speciale conferito dall'Alliance of International Business Associations a un'impresa vincitrice selezionata del Premio Risorse Umane d'Oro che implementa il buon design come valore fondamentale nella propria attività.

RICONOSCERE IL BUON DESIGN
Il titolo di Innovatore dell'Anno riconosce l'uso del buon design nelle imprese per creare prodotti e progetti superiori che vanno a beneficio della società, dei clienti e dei dipendenti.

TROFEO DELL'INNOVAZIONE
Ai vincitori dell'Innovatore dell'Anno viene assegnato il Trofeo dell'Innovazione, per evidenziare, riconoscere e celebrare la loro eccezionale innovazione, creatività e crescita espansiva, nonché per ringraziarli di aver reso il mondo un posto migliore con il loro buon progetto.

DESIGNER DELL'ANNO
Designer dell'Anno è il titolo del più alto riconoscimento conferito dall'Associazione Internazionale dei Designer, ai designer premiati per celebrare il loro successo. Ogni anno, viene assegnato un solo titolo di Designer Principale dell'Anno.

FIRMATO DAI MAESTRI
Il Certificato Designer dell'Anno è firmato da 40 designer maestri di fama mondiale. Ottenere il titolo di Designer Principale dell'Anno è un grande onore.

TROFEO SPECIALE IN METALLO
Ai vincitori del premio di gestione delle risorse umane Designer Principale dell'Anno viene assegnato anche uno speciale trofeo in metallo per celebrare il loro successo. I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro hanno la possibilità di essere eletti Designer Principale dell'Anno.

TROFEO DEL PREMIO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Omega Particle è il nome del trofeo assegnato ai vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro. Il Trofeo del Premio Risorse Umane d'Oro rappresenta le infinite possibilità di un processo di gestione delle risorse umane.

INTERNO ORGANICO MORBIDO
Le morbide curve organiche all'interno del Trofeo del Premio Risorse Umane d'Oro rappresentano le nostre emozioni, il contenuto emotivo che viene implementato nel processo di gestione delle risorse umane.

ESTERNO GEOMETRICO DURO
I bordi geometrici duri del Trofeo del Premio Risorse Umane d'Oro rappresentano la logica, il contenuto scientifico che è incorporato nel processo di gestione delle risorse umane.

MEDIA PARTNER
Il Premio Risorse Umane d'Oro ha 42 media partner quest'anno. Quando parliamo di Media Partner, questi sono diversi dall'elenco di pubblicazioni che raggiungiamo tramite campagne pubblicitarie o comunicati stampa; questi sono l'elenco di pubblicazioni che pubblicheranno sicuramente una selezione dei nostri vincitori.

ESPOSIZIONE DIRETTA
Partecipando e nominando il tuo lavoro di risorse umane, ottieni un'esposizione diretta ai nostri Media Partner, che combinati hanno più di cento milioni di visualizzazioni di pagina all'anno. Il tuo progetto avrà la possibilità di attingere al loro pubblico e far vedere il tuo lavoro di risorse umane a milioni di persone. Abbiamo già fornito 38.803 posizionamenti mediatici per i nostri vincitori.

ESPOSIZIONE INDIRETTA
Oltre a far vedere il tuo lavoro di risorse umane da 42 Media Partner, il tuo progetto avrà anche l'opportunità di essere scoperto da oltre 500.000 giornalisti, redattori e membri dei media che ricevono i nostri comunicati stampa.

DESIGNER.ORG
Designer.org è un mercato globale e una comunità di grande prestigio per la buona gestione delle risorse umane. Designer.org riunisce le menti più brillanti nel settore della gestione delle risorse umane per mostrare i loro progetti eccezionali a potenziali clienti, acquirenti di gestione delle risorse umane, consumatori e media, con un chiaro invito ad agire verso il business e la collaborazione.

LA BUONA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Designer.org collega i vincitori dei Premio Risorse Umane d'Oro con marchi e aziende leader. Questo approccio incentrato sulla collaborazione consente ai designer di ampliare i propri orizzonti e ottenere visibilità globale. Per le aziende, essere presenti su Designer.org segnala una dedizione alla buona gestione delle risorse umane, alla qualità e all'innovazione.

BUONI AFFARI
Essere un vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro comporta molti vantaggi, uno dei quali è un posto su Designer.org. La presenza su Designer.org offre ai premiati del Premio Risorse Umane d'Oro una maggiore visibilità e un percorso verso nuovi contatti e opportunità di business.

PRIME EDITIONS
Oltre agli annuari del Premio Risorse Umane d'Oro, i vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro hanno l'opportunità esclusiva di vedere il loro lavoro pubblicato nei libri Prime Edition. Le Prime Editions sono libri fotografici ultra-premium, extra-large, attentamente curati, di alta qualità ed eccezionali che pubblicano progetto premiati eccellenti, arte originale e architettura innovativa in tutto il mondo.

IL TUO LIBRO DI DESIGN
Le Prime Editions, libri antologici e monografici, sono disponibili in tre tipi. Le Designer Prime Editions sono libri che pubblicano i lavori di risorse umane premiati di un solo designer. Inoltre, le Category Prime Editions pubblicano i lavori di risorse umane premiati di una determinata categoria del premio di gestione delle risorse umane. Infine, le Locality Prime Editions pubblicano i lavori di risorse umane premiati di territori distinti.

PUBBLICAZIONE PREMIUM
I vincitori del Premio Risorse Umane d'Oro avranno l'opportunità esclusiva di vedere i loro lavori di risorse umane premiati pubblicati nelle pubblicazioni Prime Editions. I migliori designer premiati avranno un'opportunità speciale di avere un libro dedicato esclusivamente ai loro lavori.

TRIPLO COMUNICATO STAMPA
In qualità di vincitore del prestigioso Premio Risorse Umane d'Oro, ricevi un comunicato stampa magistralmente realizzato che mette in risalto in modo vivido il tuo successo nella gestione delle risorse umane. Oltre a questo riconoscimento primario, ti vengono concessi due ulteriori crediti per comunicati stampa, offrendoti la flessibilità di creare narrazioni che incarnano genuinamente la tua filosofia di gestione delle risorse umane.

DIVULGAZIONE MIRATA CON PRECISIONE
Il sistema PRDS, progettato per metterti direttamente in contatto con il tuo pubblico di riferimento, promuove il tuo progetto innovativo presso importanti pubblicazioni del settore della gestione delle risorse umane, emittenti locali e canali media di nicchia. Invece di annunciare tu stesso il tuo status di vincitore del premio, lascia che siamo noi a diffondere la notizia della tua significativa vittoria, mettendo in luce il tuo grande premio di gestione delle risorse umane a livello globale.

SUPPORTO PER LE PUBBLICHE RELAZIONI
Ogni strumento di comunicato stampa che offriamo è meticolosamente realizzato per aumentare la visibilità mediatica del tuo progetto di risorse umane e migliorare la tua prominenza. Con il sostegno del Premio Risorse Umane d'Oro, le storie di successo del tuo premio di gestione delle risorse umane sono perfettamente posizionate per ottenere il riconoscimento globale che meritano.

GRANDI MARCHI
Il Premio Risorse Umane d'Oro è per tutti, ma i grandi marchi sanno meglio come utilizzare il premio di gestione delle risorse umane in modo efficiente a loro vantaggio.

AZIENDE FAMOSE
Le aziende utilizzano in particolare il logo del premio di gestione delle risorse umane, lo stato di vincitore del premio di gestione delle risorse umane per promuovere le vendite e utilizzano ulteriormente il premio di gestione delle risorse umane per celebrare il successo dei loro team di R&S.

SFRUTTA IL PREMIO RISORSE UMANE D'ORO.
Le aziende beneficiano anche della pubblicità internazionale e dei servizi di marketing forniti ai vincitori del premio di gestione delle risorse umane. Anche tu puoi godere di tutti questi vantaggi pubblicitari e promozionali se vinci il Premio Risorse Umane d'Oro.

/DESIGN/Newswire
Con /DESIGN/Newswire, ogni vincitore del Premio Risorse Umane d'Oro ottiene l'accesso esclusivo per trasmettere il proprio lavoro premiato e comunicato stampa a media, editori, giornalisti e pubblicazioni prestigiose del settore del design a livello globale.

TRASMETTI IL TUO SUCCESSO
/DESIGN/Newswire è pronto ad amplificare i tuoi successi del Premio Risorse Umane d'Oro, trasmettendoli a influenti riviste di design, pubblicazioni del settore e una vasta gamma di media nazionali e internazionali, inclusi televisione, radio, giornali e reti di notizie online.

OTTIENI L'ATTENZIONE DEL MERCATO
Essere presenti in importanti pubblicazioni di gestione delle risorse umane apre le porte a potenziali consumatori, clienti e committenti. Ogni posizionamento mediatico ottenuto da /DESIGN/Newswire amplifica la tua voce, mettendoti in contatto con un pubblico di mercato desideroso di progetto originali e innovativi.

DESIGN NEWSROOM
Il Premio Risorse Umane d'Oro creerà per te una Design|Newsroom su misura, completa di immagini ad alta risoluzione, interviste dettagliate e testi creati da esperti. Questa newsroom offre ai giornalisti contenuti pronti all'uso e immagini ad alta risoluzione che cercano.

MINIERA D'ORO PER I MEDIA
Design|Newsroom presenta una raccolta curata di contenuti di gestione delle risorse umane eccezionali e premiati a professionisti dei media e giornalisti. Design|Newsroom fornisce ai membri della stampa una serie di risorse pronte per la pubblicazione, tra cui immagini ad alta risoluzione, interviste e storie approfondite sul progetto, rendendo facile presentare i tuoi progetti di risorse umane premiati.

RENDILO FACILE
Più rendi le cose facili per i giornalisti, più visibilità ottieni. Il Premio Risorse Umane d'Oro ti prepara al successo con immagini ad alta risoluzione, interviste dettagliate e materiale visivo del tuo lavoro. Semplificando il processo di creazione dei contenuti, diventi una scelta rapida per le caratteristiche dei media.

DESIGN NEWS WORLD NETWORK
DNWN è un network multimediale globale e multilingue dedicato a mettere in evidenza l'eccellenza della gestione delle risorse umane. Quando vinci il Premio Risorse Umane d'Oro, il tuo progetto premiato diventerà idoneo per essere pubblicato tramite la piattaforma DNWN per aiutare le tue notizie a raggiungere il pubblico di destinazione: clienti, consumatori e acquirenti in molti paesi.

ARTICOLI APPROFONDITI
Essere presentato su DNWN attraverso articoli approfonditi che mettono in evidenza i tuoi lavori aiuta il tuo progetto premiato a raggiungere e risuonare profondamente con il pubblico chiave - clienti, consumatori, acquirenti e compratori di gestione delle risorse umane in diverse regioni del mondo.

AMPLIFICA IL TUO SUCCESSO
L'alta qualità e la presentazione organizzata dei tuoi progetti di risorse umane premiati su pubblicazioni premium DNWN può ispirare altri giornalisti, redattori e case editrici a presentare il tuo progetto nelle loro pubblicazioni, portando a un'ancora maggiore esposizione.

88 PERCENTO
Maggiore Certezza: Prima della nomina, il Premio Risorse Umane d'Oro ti fornisce un punteggio sul tuo progetto di risorse umane. Questo punteggio ti viene fornito gratuitamente. Circa l'88% delle volte, il tuo punteggio preliminare sarà vicino al tuo risultato finale. Se c'è una grande differenza, ti diamo un'altra possibilità nell'ambito della nostra Second Chance Policy.

VITTORIA SVELATA
Quando ottieni una vittoria al Premio Risorse Umane d'Oro, in riconoscimento del tuo progetto di risorse umane premiato, acquisisci il diritto di ottenere l'ambito e molto desiderato Premio A' Design che contiene oltre 88 vantaggi per promuovere il tuo marchio.

95 PERCENTO
Maggiore Sicurezza: Il 95% dei partecipanti al Premio Risorse Umane d'Oro utilizza il nostro controllo gratuito del punteggio prima di nominare il proprio progetto. Il punteggio preliminare serve come barometro e offre una visione della forza della tua presentazione e del potenziale successo del tuo progetto di risorse umane, per aiutarti a prendere una decisione informata sulla partecipazione.

IMMAGINE PRINCIPALE
Per partecipare al Premio Risorse Umane d'Oro hai bisogno di un'immagine principale che rappresenti il tuo progetto. L'immagine del tuo progetto di risorse umane deve essere posizionata su una tela di 3600 x 3600 pixel, con una risoluzione di 72 dpi, in formato jpeg.

IMMAGINI OPZIONALI
Se desideri rappresentare meglio il tuo progetto, ti consigliamo inoltre di caricare fino a 4 immagini opzionali, ciascuna posizionata su una tela di 1800 x 1800 pixel, con una risoluzione di 72 dpi, in formato jpeg.

PDF, LINK O VIDEO OPZIONALI
Infine, avrai l'opportunità di supportare la presentazione del tuo progetto di risorse umane con una presentazione video opzionale, un link ad accesso privato o un documento PDF fino a 40 pagine, accessibile solo ai giurati.

PARTECIPA PASSO #1
Registrati all'A' Design Award per partecipare al Premio Risorse Umane d'Oro. Durante la registrazione al premio di gestione delle risorse umane, digiterai il tuo nome, cognome e email. Conferma il tuo indirizzo e-mail dopo la registrazione per attivare completamente il tuo profilo. La creazione di un account è gratuita.

PARTECIPA PASSO #2
Accedi al sito web del Premio Risorse Umane d'Oro. Carica il tuo progetto. Puoi caricare tutti i progetti che desideri. È gratuito e molto facile caricare i tuoi progetti di risorse umane.

PARTECIPA PASSO #3
Seleziona la categoria di premio per cui desideri competere e nomina il tuo progetto per il Premio Risorse Umane d'Oro prima della scadenza del concorso.